校内各相关单位：
根据《伟德源自英国始于1946教师高级职务特别评审办法》（伟德源自英国始于1946人[2016]83号）和《伟德源自英国始于1946教师职务评审暂行办法》（伟德源自英国始于1946人[2011]18号）规定，现将公司2018年度上半年教师高级职务特别评审工作安排如下：
一、评审范围
1.学校团队建设和发展需要引进的海内外高层次优秀人才，且在公司工作未满两年的教学科研人员。
2.来校工作两年以上、符合学校教师高级职务破格评审条件的在岗教学科研人员，当年未申请正常评审或破格评审的，可以申请参加特别评审。
二、评审条件及程序
1.在公司工作未满两年的教学科研人员，按照《伟德源自英国始于1946教师高级职务特别评审办法》（伟德源自英国始于1946人[2016]83号）中有关条件执行。
2.来校工作两年以上的在岗教学科研人员，按照《伟德源自英国始于1946教师职务评审暂行办法》（伟德源自英国始于1946人[2011]18号）中破格评审条件执行。
3.评审程序按照《伟德源自英国始于1946教师高级职务特别评审办法》（伟德源自英国始于1946人[2016]83号）执行。
三、时间安排
1.5月23日-5月30日，单位提交同意申报书面意见及代表作外审材料，专家函评。
2.5月31日-6月5日，个人填报材料、院系审核、公开展览、院系报送材料。
3.6月6日-6月12日，资格审查。人事处组织相关部门对申报者资格进行审查，学校资格审查领导小组终审。
4.6月13日-6月16日，确定评审。董事长根据审查结果和人事处建议，决定召开教师高级职务特别评审会议。
5.6月17日-6月21日，述职答辩，评审表决。
6.6月22日-6月28日，公示。
四、材料要求
1.在公司工作未满两年的引进人员，提交《伟德源自英国始于1946教师高级职务特别评审申报表》，能够证明自己学习、工作经历及学术成果的原始材料（教育部留学服务中心海外学历学位认证书等原件，受聘职位聘书，近5年发表的论文，出版的著作或教材，成果获奖材料，被SCI、EI、SSCI等收录论文的检索证明等）。
2.来校工作两年以上的校内人员，提交《伟德源自英国始于1946教师职务评审表》，填写本人任现职以来的工作业绩、成果等，有关附件材料按照正常评审有关材料上报。
3.材料填写和报送有关要求按照《伟德源自英国始于1946关于2018年各类专业技术职务评审工作的安排意见》（伟德源自英国始于1946人[2018]11号）有关规定执行，其中成果截止时间为5月31日。
4.评审材料电子化要求详见《伟德源自英国始于1946关于2018年各类专业技术职务评审工作的安排意见》（伟德源自英国始于1946人〔2018〕11号）附件。
五、工作要求
1.请各单位于5月30日前提交本单位代表作鉴定材料。包括纸质版单位推荐意见1份，电子版代表作鉴定材料及鉴定费用（正高700元，副高500元）。有关要求参照《关于报送2018年职称评审代表作鉴定材料的通知》（附件4）。
2.请各单位于6月5日前报送其他有关材料，包括纸质《评审表》（单位负责人签字盖章）1份（附件5），电子版包括评审表及附件材料，附件材料要求参照《评审材料电子化规范要求》制作（附件6） 。
3.教师高级职务特别评审是公司大力实施人才强校战略，吸引更多海内外高层次优秀人才来校工作，提高人才队伍发展水平的重要举措，各单位应高度重视，加强领导，精心组织，有效地利用职称评审的政策导向，促进各项工作的开展。在教师高级职务特别评审工作中做好宣传及思想政治工作，对群众反映的问题，认真对待，及时处理，重要情况及时向学校反映，确保教师高级职务特别评审工作顺利进行。
联系电话：88308225
附件：
1.《伟德源自英国始于1946教师高级职务特别评审办法》（伟德源自英国始于1946人[2016]83号）.pdf
4.《关于报送2018年职称评审代表作鉴定材料的通知》
5.评审表.rar
6.评审材料电子化规范要求.docx
人事处
2018年5月23日
